在泉州闽光这个大家庭里活跃着这样一个团队，在这支17人的队伍中，女职工有15人，是一支名副其实的巾帼队伍。她们负责整个公司各锅炉工序所需合格的二级除盐水供给平衡控制、余能余热发电系统水汽质量、锅炉炉内处理等质量分析与控制工作。这个团队以强化“五型”班组建设为目标，做到了产品质量好、职工技能好、安全生产好、班组建设好、思想政治工作好，赢得了全公司的一致赞誉。2021年，这个团队荣获福建省“安康杯”竞赛先进班组称号，2023年，又荣获全国“五一巾帼标兵岗”称号。这个荣誉班组就是动力厂供水车间化水班。

       作为集二级除盐水供给和锅炉水质及蒸汽品质控制为一体的“浓缩型”班组，安全是首要工作。

       “我们的岗位与生产息息相关，实行的是倒班制，这更说明了岗位安全管理的重要性。”班长裴秀明介绍道。

       按照安全标准化工作要求，化水班编制了74篇岗位SOP，并实现全员覆盖率及落地合格率100%的目标，编制了岗位安全风险辨识并落实风险管控措施，制订和完善了化水班岗位安全生产应急预案并定期组织培训和演练。

       化水班坚持“班前三分钟”的安全课学习制，结合公司安全生产实际，采取集中检查和日常随机检查相结合的方式，夯实班组日常安全管理的基础，实行安全表单化检查管理，做到“不漏一地、不缺一项，不留死角”。化水班还认真落实规范操作，对违规操作及安全隐患排查整治实行“零容忍”“四不放过”。对生产运行指标及蒸汽质量品质，采取EMS线上监控、连锁预警等管控措施，并推行了安全及质量与个人绩效挂钩的奖惩激励机制，以奖促学、以奖促改、以奖促优。化水班还建立健全全员安全生产责任制为基础，细化安全生产责任清单，将安全学习培训落到实处，提高了全员安全生产责任意识，实现“个人无违章，岗位无隐患，班组无事故”的目标。

       化水班的工作性质复杂繁重，水质品质的控制直接关系余能余热发电锅炉的发电效率、生产安全及使用寿命，班组成员除了需要有较强的责任心，还必须具备较高的业务技能水平。

       “为全面提高全员基础操作技能，班组开展了‘导师带徒’‘以老带新’活动，不断提升职工技能水平。”动力厂厂长吴国金说道。

       在繁忙的工作之余，化水班邀请同行业专家及设备厂家前来培训交流。在学习角，她们阅读并共同讨论《365betway下载》《bet5365首页》等相关专业书籍，在化验室，她们深入学习化验室安全操作注意事项和化验室必备常识，她们还多次前往兄弟企业，与同行业开展交流学习。为了更好地服务于各用户，她们还与生产用户开展不定期交流，了解服务对象的工艺。

       在保质保量完成各项工作的同时，班组成员积极参与技术创新工作，提出合理化建议，有效解决工作中发现的问题和不足。

       “这是一支创新能力强的巾帼班组。”公司总经理吴秀仁由衷地点赞。

       裴秀明善于钻研业务，在探索中发明了一种新型实用的反渗透及滤芯化学清洗方法，减轻了职工的工作量，规避老旧清洗工艺需接触危险化学品的安全风险隐患，提高反渗透产水效率及膜使用寿命。除盐水工李婀娜提出的“反渗透浓排水回收至循环水池再利用”的合理化建议，可年节约新水耗30万吨。水化验工李丽斌提出了《bet5365首页》，降低了药剂成本。班组还参与公司重点技术攻关项目——《bet5365首页》《bet5365首页》等创新课题，确保汽机安全运行，提高了发电效率。

       有人说“女人多的地方是非多”，但化水班却是一个互助友爱、团结向上、温情四溢的大家庭。小杨是化水班组两个男职工之一，细心的他将班组的温暖看在眼里。“她们几乎没有互相红过脸，平时倒班或者日常遇到什么困难的时候，大家都能及时伸出援助之手，相互帮助。”他笑道，“在这样和谐轻松的氛围中工作，工作效率都提高了。”

       巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。多年来，化水班的娘子军默默无闻地奋战在化水岗位，用纯朴的本质，求真务实的精神，打造出了一方春意盎然的天地，绽放出一束束美丽芬芳的玫瑰。